公司简单介绍
该银行是一家中外合资的区域性上市银行。目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、温州等地设有16家分行，开设4家4家子公司，全行员工2.7万人。在英国《银行家》杂志“2022年度全球银行1000强”最新榜单中，排名第87位；在2022年中国银行业100强，排名第19名。
近十年，该银行年均净利润复合增长率保持在15%以上，也是唯一一家连续十年盈利增速在15%以上的A股上市银行
招聘岗位
风险策略
福利待遇
1、入职即为总行银行正式编制
2、综合年薪30-50万+
3、入职六险二金，过节费等，福利费齐全
4、食堂免费三餐，专业培训等
5、符合亲属规避政策
岗位职责
1.根据互联网贷款的发展要求，开展合作机构的尽职调查和前置准入，并对存量互联网机构做好合作期管理；
2.制定及优化贷中经营策略，构建并迭代贷中经营量化模型，实现月度、季度贷中正向及负向管理，通过对优质客户的促提、睡眠客户的激活、高风险客户的降额等手段持续优化贷中客户资产结构；
3.制定贷后差异化催收策略，构建并迭代贷后催收量化模型，实现对逾期客户风险的差异化催收，提升催收效能；
4.配合业务部门诉求提出渠道策略调整方案，在控制风险的前提下，保障业务的稳健运营。
